内强素质、外树形象,打造一支具有创新意识、国际视野、时代特点的产业园区运营团队——灵狮集团“提高职业素养”培训在盐田创意港举办

发布者:admin      发布时间:2018-03-23

      为全面提升员工整体素质和管理水平,加强学习型队伍管理建设,开拓工作思路和方法,创建一支具有创新意识、国际视野、时代特点的文化产业生态链运营团队。 2018年3月20日下午,灵狮集团“提高职业素养”的培训在盐田国际创意港一楼会议室集中举办,此次培训由盐田人力资源中心特聘导师程远安授课。灵狮集团各部门、各子公司共60多名员工参加培训。

导|师|介|绍

 

程远安

      北京大学心理系、国家二级心理咨询师、国家一级人力资源管理师、国家一级高级营销师、新加坡国家创新医学研究院理事、德朗培训师学院执行院长、中企联合大学研究院教学委员会主任,曾任香港城市大学商学院高级课程主任,曾作为深圳盐田区人力局、深圳交委、深圳统计局、深圳总工会特聘营销导师。

      培训前,集团人力副总许洪波作开课动员讲话,希望通过这一培训的开展,拓展公司广大职工视野,提升职工职业素养,从而更好的服务于公司。指出,集团要做一个学习型企业,不断加强各方面知识的培训、学习,使集团公司跟上时代的步伐,适应市场的需求,更好、更快地发展。还要求全体参训人员珍惜培训机会,遵守培训班课堂纪律,认真做好学习笔记。

 


      程远安老师以《从优秀到卓越》为主题进行授课,围绕职业、职业人、职业素养等问题作了风趣幽默、浅显易懂的讲解,充分调动了参训人员的积极性和学习新知识的兴趣。同时,从敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象、发展等十个方面,介绍了优秀职业人应具有的十大素养,课堂通过互动、生动案例等形式,使大家对“爱岗敬业,做企业优秀员工”有了更进一步的理解和认识,赢得在场职工的阵阵掌声。

 


      此次培训主题鲜明、内涵丰富、形式新颖、讲求实效,让集团公司各级管理干部及参训职工懂得了在新时代自己应具备的各项素质,受益匪浅、收获颇丰。培训结束后,大家纷纷表示,授课结合时代发展实际,具有较强的针对性和实用性。通过培训,思想上深受启迪,精神上倍受鼓舞,工作思路得到拓宽,理论知识得到加强,对今后实际工作将起到重要指导作用。

 培训精彩摘要

 


 

[ 敬业 ]

不怕起点低,就怕境界低

只有小雇员,没有小角色

处处以专业的要求自己

将简单的事情做到最好

 

野田圣子刷马桶 

的励志故事

 


      野田圣子是日本现内阁最年轻的、也是惟一的女性大臣—邮政大臣。她的工作经历是从负责清洁厕所开始的。野田圣子的第一份工作是在帝国酒店当白领丽人,在受训期间负责清洁厕所,每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。可是自出娘胎以来,她从未做过如此粗重的工作,因此第一天伸手触及马桶的一刻,几乎呕吐,甚至在上班不到一个月时便开始讨厌这份工作。有一天,一名与圣子一起工作的前辈在清洁马桶后居然伸手盛了满满一杯厕所水,并在她面前一饮而尽,理由是向她证明经他清洁过的马桶干净得连水也可以饮。野田圣子从此暗下决心,即使一辈子洗厕所,也要洗出成绩来。此后,野田圣子为了检验自己的自信,为了证实自己的工作质量,也为了强化自己的敬业心,她曾多次喝过自己擦洗过后的马桶里装的水。

[ 主动 ]

你是雇员,但你更是主人
老总不在,要干得更好
先让你的付出超越报酬
然后你的报酬会超越你的期待

[ 责任 ]

拿得起责任,放得下架子
扩大了“承担圈”
便放大了“成功圈”
活儿是给公司做的,更是给自己做的

[ 执行 ]

不是做事,而是做成事
要有烧开一壶水的智慧
心态到位、姿态到位、
行动到位、方法到位。
从考虑“点”到考虑“系统”

 

烧开一壶水的智慧

      一位青年十分烦恼的去找一位智者,他曾经豪情万丈的为自己树立了许多目标,可是几年下来依然一事无成。智者听完他的倾诉对他说:“来,你先帮我烧壶开水。”青年看见墙角放着一把极大的水壶,旁边是一个小火灶,可是没发现柴火,于是便出去找。他在外面拾了一些枯枝回来,装满一壶水,放在灶台上,在灶内放了一些柴便烧了起来,可是由于壶太大,那捆柴烧尽了,水也没开。于是他跑出去继续找柴,回来的时候那壶水已经凉得差不多了。这回他学聪明了,没有急于点火,而是再次出去找了些柴,由于柴准备充足,水不一会就烧开了。智者忽然问他:“如果没有足够的柴,你该怎样把水烧开?”青年想了一会,摇了摇头。智者说:“如果那样,就把水壶里的水倒掉一些。”
这壶水告诉我们的道理其实很简单。我们的人生中既有加法也有减法,智慧的人生就是要平衡不同的加减法。在树立目标的时候,我们要学会做减法,倒掉太多的“水”,删繁就简,从最近的目标开始,循序渐进才会一步步走向成功,贪求太多只会一事无成。

 


 

[ 品格 ]

成为值得信赖的人
坚守原则,即使天塌下来
经得住考验
小胜凭智,大胜靠德

[ 绩效 ]

“穷忙、瞎忙”是职场大罪
老黄牛也要插上翅膀
强化工作的结果导向
优化你的工作方式

[ 协作 ]

没有人能独自成功
融入团队才能放大自我
没有完美个人,只有完美的团队

 

一滴水怎样才能不干涸

      释迦牟尼问弟子:“怎样才能使一滴水不干涸?”弟子一时语塞,释迦牟尼说:“把它放进大海去吧。”一个人的力量是有限的,只有融入群体的大海,才能依靠团队的力量,更好地发揮出自己的聪明才智,获得大的成功。独木难支。再大的木头也支撐不起一座大厦。协作去吧,同众多的木头兄弟,去支起广厦千间!

 

[ 智慧 ]

做智慧型员工
总有更多的办法
总有更好的办法
方法总比困难多

[ 形象 ]

 不要往自己喝水的井里吐痰
单位提前,自我退后
你就是单位的“金字招牌”

[ 发展 ]

个人发展要跟上公司发展的主旋律
是选择“钱”,还是选择“路”
别太在乎自己,地球不会因你而不转动

 

年轻有为的指挥家
自以为无人取代,
有一件事却让他猛然醒悟 

      美国着名指挥家沃尔特·达姆罗施20多岁就当上了乐队指挥,但他仍保持着谦和、勤勉的作风,没有忘乎所以。面对大家的夸奖,他自己透露了自己成功的谜底——
原来,他刚当上指挥的时候,有些飘飘然,以为自己才华举世无双,地位无人可撼。一天排练,他忘了带指挥棒,正要派人回家去取,秘书说:不必了吧,向乐队其他人借一根不就行了?他想:秘书真是糊涂,除了我,别人带指挥棒干吗?但他还是随便问了一声:“谁有指挥棒?”话音还没落,大提琴手、小提琴手和钢琴手,各掏出了一根指挥棒。
他心中一惊,突然醒悟:原来自己并不是什么不可或缺的人物,很多人一直在暗中努力,随时要取代他。以后,每当他偷懒或膨胀的时候,那3根指挥棒就会在面前晃动。

 


[如何提升职业素养 ]

学习奋斗的心
谦逊感恩的心

 学会归零,
拥有空杯心态

      古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。他不解地问:"大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?"大师说:"是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?"禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?这就是"空杯心态"的起源。
“空杯心态”并不是一味的否定过去,而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度,去融入新的环境,对待新的工作,新的事物。做事的前先要有好心态。如果想学到更多学问,先要把自己想象成"一个空着的杯子",而不是骄傲自满。

  

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